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廣東勞務資質備案：企業(yè)務必關注！

勞務派遣是一種非常常見的雇傭形式，對于企業(yè)來說，通過勞務派遣可以減輕員工管理和薪酬福利方面的負擔，同時還能夠靈活應對市場需求。而在進行勞務派遣之前，企業(yè)需要進行勞務資質備案，這對于企業(yè)來說非常重要。

一、何為廣東勞務資質備案？

廣東勞務資質備案是指企業(yè)需要向當地勞動行政部門進行備案登記，取得勞務派遣經營許可證，并在該證書規(guī)定的范圍內開展勞務派遣活動的行為。勞務資質備案的目的是為了保障勞動者的合法權益和企業(yè)的合法經營。

二、廣東勞務資質備案的必要性

1.合法經營：獲得勞務派遣經營許可證是企業(yè)進行勞務派遣活動的必要條件。沒有經過備案，企業(yè)無法合法經營。

2.保障員工權益：勞務派遣員工和正式員工享受的權益應該是一致的。通過備案，能夠保障員工的薪酬、工作時間、社會保險等權益，避免出現拖欠工資等不良情況。

3.規(guī)范勞動市場秩序：通過備案，能夠規(guī)范勞務派遣市場，避免一些不法企業(yè)通過勞務派遣方式進行非法經營，保障市場公平競爭。

三、如何進行廣東勞務資質備案？

1.申請勞務派遣經營許可證：企業(yè)需要向當地勞動行政部門申請勞務派遣經營許可證。申請?zhí)峤坏牟牧习�括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊資本金有關證明文件，勞動合同，社會保險證明等。

2.提交備案申請：企業(yè)獲得勞務派遣經營許可證后，需要向當地勞動行政部門提交勞務資質備案申請，提交的材料包括企業(yè)勞務派遣經營許可證、員工身份證明等。

3.備案審核：當地勞動行政部門對企業(yè)提交的備案資料進行審核，核實企業(yè)是否符合資質備案條件。

4.勞務資質備案受理：當地勞動行政部門審核通過后，頒發(fā)《勞務資質備案證》，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內開展勞務派遣活動。

四、如何保持廣東勞務資質備案？

1.年度審計：企業(yè)需要每年進行內部審計，確保員工薪酬、工作時間、社會保險等權益的合法性。

2.年度報告：企業(yè)需要每年向當地勞動行政部門提交勞務派遣年度報告，報告內容包括員工數量、工資水平、社會保險繳納情況等。

3.變更備案：企業(yè)如果需要變更備案信息，需要向當地勞動行政部門進行備案變更。

總之，廣東勞務資質備案對于企業(yè)來說非常重要，只有符合勞務資質備案條件的企業(yè)才能夠進行勞務派遣活動。同時，企業(yè)在進行勞務派遣活動時，還需要遵守相關法律法規(guī)，保障員工權益，規(guī)范企業(yè)經營，推動勞動市場健康發(fā)展。